头部

博仁考研官方微信

学硕与专硕的区别     心理学考研学校排名     就业前景

010-5920-1658
13370115958(同微信)

当前位置  |  主页 > 名师风采 >   

杜林致—南开大学社会心理学系副教授

作者:lzy      2018-05-28       阅读量:

杜林致—南开大学社会心理学系副教授

全国硕士研究生统一入学考试从2007年开始全国统考,心理学考试科目:政治、外国语、心理学专业综合。以下是南开大学社会心理学系副教授杜林致介绍。

姓   名: 杜林致

性   别: 男

所属部门: 社会心理学系

职  称: 副教授

学  历: 博士

研究方向

人力资源开发与管理,人才测评,职业生涯规划与辅导

学习经历:

1985.9~1989.7 兰州大学哲学系读本科,获哲学学士学位;

1991.9~1994.7 西北师范大学教育心理学专业硕士研究生,获教育学硕士学位;

1999.9~2002.7 南开大学社会学专业社会心理学方向博士研究生,获法学博士学位。

2004.10~2008.1 南京大学工商管理博士后(人力资源管理专业),获博士后证书。

工作经历:

1989.7~1991.8,甘肃省兰州市社会科学研究院工作;

1994.8~1999.8,甘肃省兰州大学出版社工作;

2002.7~2006.6,江苏省南京市河海大学商学院工作;

2006年6月至今,天津市南开大学社会心理学系工作。

科研项目、成果、获奖等情况:

1.金钱心理与腐败行为关系研究(项目号:06JA840010),2006年教育部规划项目,主持人。

2.青少年金钱心理和金钱行为关系的实证研究(项目号:TJJX06-2-001),2006年度天津市社科规划项目,主持人。

3. 管理人员成败归因风格与组织文化背景关系实证研究(项目号:0104003410),江苏省2005年博士后科研资助项目,主持人。

4.金钱心理在人力资源开发中的理论和实践价值(项目号:02SJD630021),2002年江苏省教育厅人文社会科学研究计划项目,主持人。

5.江苏省企业经营者能力现状及提升对策研究(项目批准号:2002512433),课题组负责人之一,获国家人事部“第四次全国人事科研成果一等奖”(证书号:2004-83-005)。

6.教师社会化与组织功能实现(项目编号:DBA070075),全国教育科学“十一五”规划课题,参与人,2007.

7.创业者认知、创业学习及知识利用研究(项目编号: 71072102),2010年国家自然科学基金面上项目,参与,2010.

8.人力资源实践系统与制造战略的配合对公司绩效影响的研究(项目批准号:70072010),2004年国家自然科学基金课题,主要参与人。

9.20世纪80年代以来西方社会心理学新进展研究(项目批准号:00BSH029),2000年国家社会科学研究规划项目,参与人。

10. 江苏省科技创新人才队伍建设对策研究(项目批准号:2002509633) ,2002年江苏省软科学研究计划项目,参与人。

11.太湖流域水利管理战略重点框架研究(项目批准号:2003503733),主要参与人,获“河海大学人文社科优秀成果奖一等奖”(证书号:HR200401-G05)

12.主持开发“深圳百途人才测评系统”(http://www.bestu.com.cn)、“腾迅高考志愿填报测评系统”(http://edu.qq.com/gaokao/ztq/ceping.shtml),2007

学术获奖荣誉:

1. 《中国社会心理学研究进展》(专著,副主编),天津市第十届社会科学研究优秀成果二等奖,2006。

2.《江苏省企业经营者能力现状及提升对策研究》,获国家人事部“第四次全国人事科研成果一等奖”(证书号:2004-83-005)

3.《太湖流域水利管理战略重点框架研究》,获“河海大学人文社科优秀成果奖一等奖”(证书号:HR200401-G05)

社会获奖荣誉:

1.四川省抗震救灾模范,四川省委、四川省人民政府授予,2008.10;天津市政府“省(部)级劳动模范资格认证”,2009.10

2.天津市抗震救灾优秀志愿者,共青团天津市委授予,2008.6

3. 南开区生育文明家庭示范户,天津市南开区人口和计划生育委员会,2010.9

论文、专著、教材等:

在国内外公开刊物上共发表论文30多篇,其中,SSCI论文3篇,ISTP论文3篇, CSSCI论文12篇,参加国际一级学会会议论文7篇;出版著作8本,参编书3本。主要成果如下:

1.Du, L.Z., & Tang, T. L.P. 2005. Measurement invariance across gender and major: The Love of Money among university students in People’s Republic of China. Journal of Business Ethics(SSCI), 59: 281-293. (http://dx.doi.org/10.1007/s10551-004-6395-4)(ISSN: 0167-4544)

2.Du LZ,Thomas LPT.Money Profiles and Unethical Activity: An Investigation of the Money Ethic Endorsement of Managerial Staffs in China. INTERNATIONAL CONFERENCE ON ENGINEERING AND BUSINESS MANAGEMENT,Scientific Research Publishing(USA),VOLS 1-8:463-466,2010(ISTP)

3.Lin-zhi DU, Jian-hua XU, Nan WANG, He-yan LIU. Study about Library Employees Competency Model and its Effect. The International Conference on Management Innovation, Information Technology and Economic Growth (MIITEG2011). July 29-31, 2011 Wuhan, China. 2011 International Conference on Management Innovation, Information Technology and Economic Growth. California (US): Scientific Research Publishing, 2011.(ISTP)

4.Du Linzhi, Li Guihua. A Studying about Defining HASL Life Insurance Index and Analyzing its Influence to Insurance Intention of Consumers. The International Congress of Applied Psychology 2010 (ICAP 2010). Melbourne, Australia: 11 – 16 July 2010.

5.Tang, T. L. P., Du, LZ, & Tang, T. L. N. The Love of Money in China: Measurement invariance among university students vs. full-time employees. Paper presented at the XXX Annual Colloquium of the International Association for Research in Economic Psychology (IAREP), Prague, Czech Republic, September 21-24, 2005.

6.The love of money and pay level satisfaction: Measurement and functional equivalence in 29 geopolitical entities around the world. Management and Organization Review, 2006,2(3): 423-452.(SSCI)

7.Du, Linzhi & Yue Guo’an. The Studied about Attribution Model in Chinese Cultural Context.The 28th International Congress of Psychology (ICP). Beijing, China,2004.8.(SSCI)

8.Du Linzhi. Money Profiles and Self-value, and Personality: An Investigation of the Money Ethic Endorsement of University Students in China. The 25th International Congress of Applied Psychology (ICAP).Singapore, 2002.7.

9.杜林致,乐国安. 西方归因理论的文化反思.心理学进展, 2011,1:7-12

10.杜林致,乐国安.公务员金钱心理特征与不道德工作行为关系实证研究. 西北师大学报:社会科学版(CSSCI),2010.47(1):90-94;《人大复印资料》(心理学)全文转载,2010.4

11.杜林致,苏鸿雁. 综合治理视角下的反腐败对策研究. 湖南大学学报(社会科学版)(CSSCI),2010.24(5):113-115

12.杜林致,乐国安. 中国传统文化取向管理人员的成败归因风格研究.心理学探新,2008.28(1):63~66

13.杜林致,乐国安.金钱心理和金钱行为关系研究.心理研究,2009.2(1):48~53

14.杜林致.综合治理视角下的腐败成因分析.兰州学刊(CSSCI扩展版),2009.12:62~65

15.杜林致,刘鹤妍,唐立平.大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性之间的关系.社会心理研究,2009.3:14~24

16.杜林致.幸存儿童摆脱心理阴影了吗. 中国青年报,2010-5-11,第11版

17.杜林致. 新员工入职适应及其培训. 中国卫生人才, 2010.4

18.杜林致,刘鹤妍.大学生金钱心理特征与不道德工作行为可能性关系研究.第十二届全国心理学学术大学论文摘要集.济南:山东师范大学,2009.11:548

19.杜林致,乐国安.罪犯金钱心理特征及其与价值观、家庭环境关系研究.第10届全国心理技术应用高峰论坛论文集.北京:北京师范大学,2009.8:36~40

20.杜林致.天津滨海新区人才需求特征及其人才政策研究.区域治理与地方发展学术研讨会论文集.台湾:国立暨南国际大学,2009.12:15-1至15-17

21.杜林致,乐国安. 中学生金钱心理特征与职业价值观关系研究.社会心理研究2007.4

22.杜林致. 金钱心理与不道德工作行为:管理人员和大学生比较研究. 西北师大学报:社会科学版(CSSCI),2007.44(1):95-102

23.杜林致,宋颖,秦阳.当代图书馆员“快乐指数”调查问卷规范化分析.图书情报工作(CSSCI),2007.51(6):28-31

24.杜林致,刘颖,孙晓明.收入水平对当今图书馆员工作满意度的影响研究.图书情报知识(CSSCI),2007.119(9):22-25

25.杜林致. “864”要摆脱自身的束缚. 钱经,2007.7:39-40

26.杜林致,乐国安,Thomas Li-Ping Tang. 中国大学生金钱心理特征及其与自我价值关系研究. 心理科学(CSSCI),2003. 26 (5): 915-916

27.杜林致,赵鸣九. 独生子女与非独生子女在成就归因上的差异性.心理科学(CSSCI),2000.23 (3):355-356。

28.杜林致,乐国安.中国社会心理学发展问题的反思及其出路.江海学刊(CSSCI),2004.2:86-89

29.杜林致,刘艳. 南开大学学生日常生活心理探析.青年研究(CSSCI),2001.1:25-31。

30.杜林致,乐国安. 西方社会认知研究中的文化观.国外社会科学前沿(第9辑),上海社会科学院出版社,2006.3:327-334

31.杜林致,杨东涛,Tang, T. L. P. 中国管理人员金钱心理特征与不道德工作行为关系研究.第二届《华人管理本土化之升华》国际学术研讨会论文集.香港城市大学,2006, 1, 16-18。

32.杜林致. 员工金钱心理特征及其与生活、工作满意度关系研究. 湖南大学学报(社会科学版),2004.18(4): 82-86

33.杜林致,许旭升,Tang, T. L.P. 员工金钱心理特征及其与工作压力感关系研究.《河海大学学报(社会科学版)》,2004.(2) :65-69。

34.杜林致,乐国安. 不同文化取向的人成败归因模式的差异性.见:佐斌主编.《社会心理学的发展和创新》.武汉:华中师范大学出版社,2003.9.45-52

35.杜林致,乐国安. 国外金钱心理研究.西北师大学报:社会科学版(CSSCI),2002.39(2):61-65;中国人民大学复印报刊资料(心理学)全文转载,2002.7。

36.杜林致.绩效评估的信度和效度分析.社会心理研究,2001.1:40-45。

37.杜林致. 初中生学业成绩与成就动机、成就归因关系之研究. 载乐国安主编:《社会改革与社会心理》.兰州:兰州大学出版社,2000.9.465-475。

出版著作:

1.《心理测量学》(独著).天津:南开大学出版社,2011.4

2.《大学生就业与创业指导教程》(主编).成都:电子科技大学出版社,2009.4

3.《人力资源测评理论与实务》(主编).广州:暨南大学出版社,2008.10

4.《归因与文化》(专著).北京:中国社会科学出版社,2006年6月版;该书电子版已经收录进中国学术期刊(光盘版)电子杂志出版社出版的“中国优秀博硕士论文全文数据库(CDMD)》2005年第一卷(书名:《认知归因的文化背景及其差异性》,录用证号:CN 11-9246/G)。

5.《职业生涯管理》(独著,36.5万字).上海:上海交通大学出版社,2006.1

6.《大学生职业规划与拓展》(第一主编,31万字).南京:河海大学出版社,2005.8

7.《中国社会心理学研究进展》(副主编).天津:天津人民出版社,2004.3

8.《大学生职业发展与就业能力提升》(副主编).天津:南开大学出版社,2009.9。

9.《心理测量学》(参编).北京:高等教育出版社,2010.5。

10.《社会心理学理论新编》(参编).天津人民出版社,2009.1。

11.《经济学的人性根基——〈道德情操论〉》(参编).见《经济自由之神——亚当•斯密》.保定:河北大学出版社(ISBN 7-81028-725-7/F•65) , 2001.9:pp.36-90。

兼职情况:

中国心理学会心理测量分会理事;

全球职业规划师(GCDF,美国咨询师认证委员会CCE全球认证);

中华英才网特聘职业规划师;

中国注册人力资源测评师认证讲师(中国人力资源开发研究会、中国注册人力资源测评师认证中心认证)。

以上是南开大学社会心理学系副教授杜林致介绍。想了解更多名师风采,心理学资讯、材料,请浏览心理学考研网 www.xinlixuekaoyan.com 或者咨询“博仁教育”( www.borenedu.cn  )的老师。

页脚

联系我们

CONTACT US

咨询电话:010-5920-1658 / 13370115958
办公地址:北京师范大学(南院) 京师科技大厦A座 10层
企业邮编:100875
官方网址:www.borenkaoyan.com
企业QQ :800111578
企业邮箱:borenkaoyan2006@163.com