老胡的《猎场》刚刚开播就已经占据了热搜的半壁江山。该片以“猎头”这个充满神秘色彩的行业为背景，讲述了男主角郑秋冬在波谲云诡的职场数次沉浮的故事。

这部现象大剧带火了“猎头”这个职业，那么猎头到底是什么呢？所谓猎头，就是把顶尖人才放在最合适的位置上。不论是什么企业要招人，不论是什么样的人才要找工作，猎头都可以将企业与待业人员进行匹配，帮助双方找到最适合自己的人。看到这大家不禁想问，我怎样才能成为猎头呢？博仁君在这和大家透露一个小秘密，心理学考研中的人力资源方向和猎头这个职业更配哦！下面博仁君为大家详解心理学考研中的人力资源管理方向。

培养目标

培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论，掌握行为科学与人事科学的基本理论，熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

就业方向

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。

判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。

《猎场》告诉了我们职场如战场，处处是看不见的硝烟。在这个社会，你想要出人头地，就必须经历一番血泪的洗礼！加油吧，同学们，总有一天你们也可以！